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「キャリアプランが明確で成長ができる」みつみ環境のキャリアプラン
リフォーム部門 | |||
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社内研修 | 社外研修 | 身につく能力 | |
1年目 | みつみ環境流 仕事のスタンス、マインドの理解 | ビジネスパーソンとしての躾・マナー習得、 リフォームに必要な基礎スキルの習得 | 各業務の理解と習得、 業界別基礎知識の習得 |
新入社員 | |||
2年目 | 現場同行 営業同行 フォロー研修 先輩社員研修 |
ビジネスパーソンとしての躾・マナー習得、 リフォームに必要な基礎スキルの習得 | 各業務の理解と習得、 業界別基礎知識の習得 |
営業リーダー | |||
3年目 | 店長研修 管理者研修 コミュニケーション研修 |
東京にて社外研修 他店の現場研修 |
マネージメント習得 新人営業マンの育成 |
店長代理 | |||
4年目 | メンタルヘルス研修 マーケティング・経営研修 新事業の立ち上げ |
東京にて社外研修 他店の現場研修 |
店舗マネージメント 店舗の運営から経営力 |
店長 | |||
NEXT
経営幹部の仲間入り |
浄化槽点検部門 | |||
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社内研修 | 社外研修 | 身につく能力 | |
1年目 | みつみ環境流 仕事のスタンス、マインドの理解 | ビジネスパーソンとしての躾・マナー習得、 リフォームに必要な基礎スキルの習得 | 各業務の理解と習得、 施工管理の基礎知識の習得 |
清掃部門との現場作業 | |||
2年目 | 現場同行 営業同行 フォロー研修 先輩社員研修 |
東京にて社外研修 他店の現場研修 |
現場の能力、現場の調整能力 |
一人前 | |||
3年目 | メンタルヘルス研修 水処理のプロフェッショナル研修 |
東京にて社外研修 他店の現場研修 |
マネージメント習得 新人営業マンの育成 |
現場リーダー | |||
4年目 | 三条市の管理、フォロー研修、責任者研修 | 東京にて社外研修 他店の現場研修 |
マネージメント習得 新人営業マンの育成 |
市の水処理管理 | |||
NEXT
経営幹部の仲間入り |
廃棄物課 | |||
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社内研修 | 社外研修 | 身につく能力 | |
1年目 | みつみ環境流 仕事のスタンス、マインドの理解 | ビジネスパーソンとしての躾・マナー習得、 リフォームに必要な基礎スキルの習得 | 各業務の理解と習得、 現場の基礎知識の習得 |
現場作業 | |||
2年目 | 現場同行 営業同行 フォロー研修 先輩社員研修 |
東京にて社外研修 他店の現場研修 |
現場の能力、現場の調整能力 |
一般家庭の廃棄物対応 | |||
3年目 | メンタルヘルス研修 マーケティング・経営研修 新事業の立ち上げ |
東京にて社外研修 他店の現場研修 |
マネージメント習得 新人営業マンの育成 |
部門責任者 | |||
NEXT
経営幹部の仲間入り |
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みつみ環境とは
この度はみつみ環境の採用サイトを拝見していただきありがとうございます。
私たちは三条市で創業して60年以上になります。「みつみ環境」はそれぞれの部門でプロフェッショナルになれる環境があります。
一方でまた、その水面下に、お客様との気持ちのいい関わりや、気配り、意識の高さなどにこそ、選ばれる理由があるものと自負しております。
それは全て人があって成り立つものです。たくさんのご縁があれば幸いです。経験者はもちろん、業界未経験者でも入社1~2ヵ月で活躍できるツールや研修も用意しており、誰でも活躍できる環境を作っております。
スタッフ一同、皆様のご応募を心よりお待ちしております。